• 0 533 656 96 80

FİRMA KATEGORİLERİ

HABER DETAYI

12 Eylül 2019 11:38

Bilişim Sektörüne Nitelikli İş Gücü

Bilişim Sektörüne Nitelikli İş Gücü

Genç Profesyoneller Programı, İstanbul ve Ankara’nın ardından Gaziantep’te hayata geçirildi. Ücretsiz programdan yararlanma hakkı elde eden 25 öğrenci bir buçuk ay boyunca eğitim alacak.

Yazılım firması SAP Türkiye, bilişim sektörüne nitelikli iş gücü yetiştirmek için Genç Profesyoneller Programı’nı İstanbul ve Ankara’nın ardından Gaziantep’te hayata geçirdi. Ücretsiz olarak gerçekleşecek programa başvuran 400 öğrenci arasından seçilen 25’i bir buçuk ay boyunca eğitim alacak. Hasan Kalyoncu Üniversitesi’nde, Gaziantep sanayi Odası işbirliğiyle yürütülecek programda, teknik ve fonksiyonel eğitimlerin yanı sıra iletişim, sunum, tasarım odaklı düşünme gibi kişisel becerilerin gelişimi destekleniyor. Bugüne kadar dünya genelinde 22 ülkede 2 bin 200’den fazla gencin eğitim aldığını belirten SAP Türkiye Genel Müdürü Uğur Candan, bu gençlerin yüzde 99’unun şirketin iş ortaklarında veya müşterilerinde istihdam edildiğini söyledi. Eğitim nihayetinde verilen sertifikaların uluslararası tanınırlığının da bulunduğunu ifade eden Candan, şöyle konuştu:

 

“Bu çok değer verdiğimiz bir program. Bundan 18 yıl önce eğitimleri başlattığımızda orada eğitmenlik görevi de yaptım. Arkadaşlarımızın yıllar geçtikçe kendilerini, pazarı nasıl geliştirdiklerini, müşteriyi nasıl büyüttüklerini gördüm. Eğitim alacak öğrenciler çok değerli bir noktadalar. Çorbada tuzumuz olduğu için gurur duyuyorum. Eğitim alan arkadaşlara verilecek sertifikalar global bir sertifika. Yurtdışında iş imkânlarına da kapı açabilir. Eğer kendi şirketimi açacağım diye özel bir amacı yoksa hemen hemen hepsi önleri açık rollere gelme şansına sahip oluyor.”

 

BAŞVURULAR ONLİNE ALINIYOR
Başvuruların online olarak gerçekleştirildiğini belirten şirketin Eğitim ve Gelişim Enstitüsü Program Yöneticisi Alp Gençkalan, başvuru sürecini şöyle anlattı:
“Online başvurunun ardından Dubai’deki yetenek ekibimiz, telefon görüşmesiyle motivasyonlarını ölçüyor. Sonrasında öğrenme yetkinliklerini anlamak için 30 dakika verilen ve 30 sorudan oluşan bir test gönderiyoruz. Burada başarılı olanlar yüz yüze ya da telefonla mülakata alınıyor. Hem İngilizce becerilerine hem de SAP danışmanı olma yolundaki motivasyonları, özgeçmişleri gibi konulara dikkat ederek seçiyoruz. Mezuniyetinin üzerinden en fazla üç yıl geçmeli ve ortalaması üç veya üzerinde olmalı. İşsiz ya da mezun olduğu alanın dışında farklı bir işte çalışıyor olması gerekiyor. Teknik ve fonksiyonel olarak iki danışmanlık var. Teknik danışmanlıkta daha çok mühendislik fakültelerine odaklanıyoruz. Fonksiyonel danışmanlıkta işletme, finans, insan kaynakları, pazarlama gibi fakültelere odaklanıyoruz.”

Şirket Danışmanlık Müdürü Doruk Korkusuz da eğitim sırasında da iş bulan öğrencilerin olduğunu belirterek, “Eğitim bitmeden iş bulan arkadaşlarımız var. Ankara’daki eğitimlerde program sırasında iş bulduğu için mezuniyetine gelemeyen dört arkadaşımız olmuştu” dedi.

HABERE YORUM YAP

HABERE YAPILAN YORUMLAR

Hiç yorum yapılmamış.